ADMINISTRACIÓN e INFORMACIÓN
- Elaboración de presupuestos de egresos contra presupuesto de ingresos.
- Entregar mensualmente reportes de ingresos y egresos de las operaciones del condominio.
- Reportes generados mediante las conciliaciones bancarias de la o las cuentas, o de la administración del condominio.
- Presentar el comparativo de gastos mensuales realizados contra el presupuesto para la elaboración de presupuestos reales.
- Realizamos la cobranza del condominio, anticipos y/o recuperación de cartera de morosos de forma extrajudicial si es necesario.
- Realizamos propuestas del manejo de los fondos del condominio para obtener mayores rendimientos sin riesgo alguno.
- Nosotros realizamos la selección, contratación, control y pago a proveedores, liberando a nuestros clientes de esta función garantizando mediante diferentes cotizaciones y contratos los trabajos desempeñados.
- Asesoría al consejo directivo, comité de administración y/o comité de vigilancia para que los reglamentos internos se rijan de acuerdo con los artículos de la ley condominal de la dependencia correspondiente.
- Mediar y conciliar conforme a la ley de la dependencia correspondiente cuando se presente algún problema de vecinos.
- Representar al condominio ante las diferentes Asociaciones Civiles o Propiedades en Condominio (en caso de que se requiera asesoría legal.)
- Exigir y supervisar al personal para que se cumplan los reglamentos internos de los condominios y/o reglamentos de convivencia.
- Presencia constante de nuestro personal de supervisión en los residenciales.
- Dirigir, asesorar, controlar y coordinar al personal a responsable en las diferentes áreas con las que se cuente dentro del residencial.
- Mantener una comunicación constante tanto con el consejo directivo, comité de administración y/o comité de vigilancia como con los condóminos.
- Programar y coordinar las juntas tanto del consejo directivo, comité de administración y/o comité de vigilancia como para la asamblea general y realizar las minutas correspondientes y entregarlas oportunamente.
- Reclutamiento y selección del personal.
- Capacitación continúa del personal y plataforma de promociones laborales dentro de la empresa.
